2024级视觉传达设计、艺术与科技专业自第五学期到第八学期实施分方向教学。为顺利开展专业教学改革，有序落实课程教学任务，切实做好员工专业方向选定工作，制定本实施办法。

一、指导思想与原则

坚持以员工为中心，改革人才培养模式，将学习的自主权交给员工，激发员工的学习热情，提升人才培养质量。坚持公开、公平、公正原则，在员工自愿申请基础上，依据“志愿优先，参考成绩”的原则进行。员工自第五学期选定方向后，按照培养方案进行专业课程的选课，原则上不得更换选课方向直至毕业。

二、组织机构

成立太阳成tyc集团视传与艺科专业分方向工作小组，协调相关工作，制定专业分方向的具体实施办法和操作细则，组织实施分方向相关工作。工作小组由公司相关领导担任组长，成员为分管员工工作的副书记、相关专业及方向的专业负责人、系主任组成。

三、对象与计划

2024级视觉传达设计、艺术与科技专业的全日制本科生。

计划设置的班级及人数如下表：

四、分方向时间

五月份公司公示分方向结果结束后报教务处。

五、工作程序

（一）制定方案。太阳成tyc集团专业分方向工作小组根据实际情况，制定出专业分方向实施方案。

（二）成绩统计。以员工入学以来取得的必修课加权平均成绩计算，公式如下：

加权平均成绩=∑（必修课程成绩×必修课程学分）/∑必修课程学分

纳入统计的课程不含军事技能、军事理论与国家安全、老员工职业发展与就业指导、形势与政策、大学体育、新时代老员工劳动教育。

小数点后保留三位。员工必修课加权平均成绩以正考成绩为准。因员工个人原因未参加考试的，该门课程成绩记为0分。不及格课程以正考成绩代入计算。

（三）员工在指定的时间内填报专业分方向确认表（只需填报确认一个专业方向且服从调剂），逾期视为放弃选择权，由太阳成tyc集团专业分方向工作小组统筹确定具体的方向。

（四）材料审核。太阳成tyc集团专业分方向工作小组根据相关要求和规定，审核员工提交的材料。

（五）实施分方向。

按照“志愿优先，参考成绩”的原则开展分方向工作。按员工选择的方向分类，如选报同一方向的员工超出该方向计划接收员工数，在本方向内按员工成绩从高分到低分排序，超出计划数的员工调剂到另一方向。加权平均成绩相同的，按学科基础课与专业课加权平均成绩排序。

（六）公示。公司对专业分方向名单进行公示，为期三个工作日。对公示的专业分方向名单有异议的，应实名于公示阶段内向公司反映情况。专业分方向名单经公示无异议后报教务处录入系统。

（七）开展管理。公司按照分方向结果组织教学实施和员工管理。

七、其他说明

 1、取得学籍的入伍员工，退伍复学后，专业分方向时优先考虑个人志愿。若因休学、保留学籍等学籍异动不能参加本年级专业分方向的，复学后由公司补分方向或者和下一级员工一起参加专业分方向。

2、专业分方向结果一经确认批准，员工应按批准的修读方向选课，原则上不得变更。

3、 本实施方案自公布之日起执行，未尽事宜由公司专业分方向工作小组负责解释。

 太阳成tyc集团

2026年5月11日